İnşaat sektöründe faaliyet gösteren proje müdürleri, mimar ve mühendisler, yatırımcılar, mimari ofisler, tedarikçi ve alt yükleniciler, insan kaynakları personeli, stajyer ve öğrenciler, CEO ve CFO'ların 2025 dilek, hedef ve "hayalleri"...
Cem Kafadar / 1inşaat Danışmanlık Kurucusu / İnş. Müh. (İTÜ 1982-87)
Gezegende en çok kararların alındığı, dileklerin havada uçuştuğu günlerdir yılbaşları... Ocak'ın üçüncü haftasına gelmeden de bu başlangıçların çoğunu unutur ve yine önceki yılın aralık ayındaki normalimize geri döneriz. 2024 kararlarım, daha çok spor, daha çok müze gezisi ve sohbet robotlarıyla daha fazla zaman geçirmekti. Maalesef müze gezisinde bu yıl da sınıfta kaldım, sporda da kanaat notuyla geçebildim diyebilirim. Ama sohbet robotları, yıl boyunca düşünce ortağım oldular. Yeni bir projeye başlarken mutlaka onlara danıştım. Bu seneki hedeflerim de üç aşağı beş yukarı geçen yılki gibi. İş yoğunluğum izin verirse, üç yıldır üzerinde çalıştığım hikâye dosyamı 2025’te sonlandırmak istiyorum. Biraz daha asılmak için buraya da not düşüyorum. Bakalım bu yılki performansım nasıl olacak?
Kararlar ve hedefler çöplüğüne dönen yılbaşlarında bir de biraz daha irrasyonel olan dileklerimiz var. Zaman içinde çoğu klişeleşse de her zaman bana daha içten görünürler. En azından ezbere söylenmeyenler. "Tüm hayallerinizin gerçekleştiği bir yıl olsun" gibi olmayanlar. Ne tuhaf bir dilek? Hepsi bu yıl gerçekleşirse gelecek yıllara ne kalacak?
İnşaat sektörünün daha çok iş yapmak, daha büyük karlılıklara ulaşmak beklentisini bir kenara koyduğumuzda, yeni yıl hedefi ne olabilir? İlk aklıma gelen cevap: "Her şeyin dönüştüğü yeni dönemde taşları yerine oturtmak"
Peki, bu dev sektörü oluşturan insanlar ve organizasyonlar, bunun için ne yapmalı? Hedefleri ve dilekleri ne olmalı? 2025 ajandalarının ilk sayfalarına yıl içinde dönüp dönüp bakabilecekleri hangi notları almalı?
1. PROJE MÜDÜRLERİ
İşverenin sürekli “Şunu da şöyle değiştirelim” demediği bir yıl olmasını diliyoruz. Her şeye rağmen hem teknik becerilerimizi hem de liderlik yetkinliklerimizi daha da parlatacağımız bir yıl olsun 2025.
Problem Çözme Yeteneği: Anlık krizleri etkili bir şekilde yönetmek için esnek düşünme yeteneğimizi güçlendireceğiz. Kalfanın, formenin getirdiği çözümlerle yetinmeyeceğiz.
Maliyet Kontrolü: Saha, teknik ofis koordinasyonunu sağlamlaştırarak maliyet sapmalarımızın yükselmesini engelleyeceğiz. Projelerimizde herkesin ayrı telden çalmasına izin vermeyeceğiz.
Takım Liderliği: Ekip içinde iletişimi kuvvetlendirecek liderlik teknikleri uygulayacağız. Takımımıza iyi bir orkestra şefi gibi yaklaşıp onlardan çıkan farklı seslerden kaotik bir gürültü değil, bir sanat eseri üreteceğiz.
Sosyal Mühendislik: Sahadaki ekiplerimizin koordinasyonu kadar, projenin tüm paydaşlarıyla dengeleri sağlamak da önceliklerimiz içinde olacak.
Veri Odaklı Planlama: Dijital platformlarla sahadan alınan anlık verileri kullanarak proaktif karar alma becerimizi geliştireceğiz. Daha az hata. Daha verimli bir yıl.
Kaynakların Etkili Yönetimi: İnsan, zaman ve malzeme gibi kaynakların israf edilmediği, verimliliğin ve kalite standartlarının üst düzeyde korunduğu bir 2025 hedefliyoruz.
Net ve İyi Tanımlanmış Proje Kapsamı: Tüm paydaşların başlangıçta proje hedefleri üzerinde hemfikir olduğu, gereksiz değişiklik taleplerinin minimumda tutulduğu projeler.
Sağlam Bir Risk Yönetimi Planı: Proje sürecinde karşılaşılabilecek her türlü risk için önceden hazırlıklı olduğumuz, beklenmedik durumların etkisini minimize eden planlarla donatılmış bir yıl.
Etkili İletişim Yönetimi: Tüm ekip üyeleri ve paydaşlar arasında iletişimin şeffaf, düzenli ve açık olduğu, yanlış anlaşılmaların minimumda kaldığı bir 365 gün.
Mükemmel Ekip Dinamikleri: Kimsenin işini başkasına bırakmadığı, her ekibin sorumluluğunu tam anlamıyla yerine getirdiği, herkesin tam uyumla çalıştığı bir proje ortamı...
2. MİMARLAR VE MÜHENDİSLER
Hepimiz için, 2025'in hem yatırımcının bütçesine uygun hem yönetmeliklere birebir uyan, hem de tüm paydaşların “harika olmuş” dediği projelerle dolu bir yıl olmasını diliyoruz.
Gelişim: Teknik uzmanlığımızı geliştirmek için geçtiğimiz yıllardan daha fazla çaba göstereceğiz.
Sürdürülebilirlik: Avrupa’daki karbon nötr hedeflerine uyumun, sektörü zorlayacağının farkındayız. Bu nedenle betonarme kadar yeşil bina konseptine de hâkim olacağız.
Kesintisiz İlham: Gece 3'te bile zihnimizde şaheser tasarımlar oluşturabileceğimiz, kahveye bağımlı olmadan da yaratıcılığınızı konuşturabileceğiniz bir 2025 istiyoruz.
Yazılım Yetkinliği: Artık sadece AutoCAD bilmek yeterli değil. BIM (Building Information Modeling) gibi ileri teknolojilere de hâkim olacağız.
Alan Uzmanlığı: İş fırsatlarının daraldığından yakınmak yerine şehir planlama, enerji verimliliği gibi spesifik alanlarda uzmanlaşacağız.
Araştırma ve Geliştirme: Dünyada öne çıkan yeni malzemeleri ve yenilikçi teknolojileri takip edeceğiz.
Uluslararası Sertifikalar: Bu yıl, mesleki yeterliliğimizi uluslararası alanda güvence altına alacak sertifikaları tamamlayacağız.
Tam Uyumlu Uygulama: Sahadaki ustaların “Bu çizimde bir şey eksik” demek yerine birebir projeye sadık kaldığı bir yıl. (Bir şantiyede bunun mümkün olduğunu gören var mı? Ama yine de yeni yıldan bunu bekliyoruz.)
Sonsuz Bütçe: İşverenin “Maliyetleri biraz daha düşürebilir miyiz?” yerine “Daha iyisi için daha fazla harcayalım” dediği projeler.
Hızla Onaylanan Çizimler: Belediyelerde haftalar süren onay süreçleri yerine, “Tamamdır, onaylandı!” cevabını hemen alabildiğiniz projelerle dolu bir yıl olsun 2025.
Dinamik Paydaşlar: Hiçbir paydaşın son dakika talepleriyle planlarınızı bozmadığı, herkesin sürece uygun hareket ettiği bir 365 gün.
Bitmeyen Sabır: Tüm revizyon taleplerine, değişikliklere ve sahadaki sorunlara karşı sınırsız bir sabır istiyoruz.
Hatasız Teknolojik Araçlar: Yazılımların hiç çökmediği, her hesabın milimetrik doğrulukla tamamlandığı teknoloji destekli bir yıl.
3. YATIRIMCILAR
Gerek inşaat projelerine finansman sağlarken gerekse bu projelerin geleceğini planlarken, stratejik risk yönetimi önceliğimiz olacak.
Baş Ağrıtmayan Projeler: Ekonomik dalgalanmalardan, malzeme fiyat artışlarından ve regülasyon değişikliklerinden tamamen bağımsız, risksiz projeler istiyoruz.
Portföy Diversifikasyonu: Yalnızca konut projelerine değil, endüstriyel ve ticari alanlara da odaklanacağız.
Bürokratik Rüya: Ruhsat ve izin işlemlerinin jet hızıyla tamamlandığı, bir kere bile ek belge istenmeyen projelerle dolu bir süreç.
Yerel Dinamikler: Bölgesel farklılıkların risk ve getirilerini analiz ederken minimum hata için farklı yazılımları kullanacağız.
Hiçbir Maliyet Artışı Olmayan Yıl: Çelik, beton ve diğer malzeme fiyatlarının yıl boyunca aynı kaldığı ve bütçe tahminlerinizin hiç şaşmadığı bir yıl.
Sosyal Etki: Yeni projelerimizde sadece maddi kârı değil, topluma kattığı değeri de göz önünde bulunduracağız.
Uzun Vadeli Planlama: Finansal istikrar için projelerde uzun vadeli hedeflere odaklanacağız.
Yenilikçi Finans Modelleri: Projelerde crowdfunding veya ortak finansman gibi yeni modelleri değerlendireceğiz.
Risk Analizi Araçları: Dijital analiz sistemlerini kullanarak yatırım kararlarımızı daha bilinçli hale getireceğiz.
Hızlı Satışlar ve Kiralamalar: Yatırım yaptığınız tüm projelerin ilk gününde kapış kapış satıldığı veya kiralandığı bir 2025.
Hiçbir Hukuki Problem Yaşanmayan Projeler: Ne bir dava ne bir itiraz ne de bir komşudan gelen “Bu inşaat çok gürültülü” şikâyeti ile uğraşmadığınız projeler.
4. MİMARİ OFİSLER
2025’te projelerimizde estetik ile işlevselliği yenilikçi bir bakış açısıyla birleştireceğiz.
Müşterinin İlk Eskizi Onaylaması: Saatlerce çizim yaptıktan sonra müşteri toplantısında “İlk çizim harika olmuş, hiçbir değişikliğe gerek yok, böyle devam edin” diye başlayan projelerimiz olsun.
Minimalizme Geri Dönüş: Daha az ile daha çok yapma felsefesiyle tasarımlarımızı yeniden düşüneceğiz.
Toplumsal Farkındalık: Mahalle dokularını koruyarak modern yapılar projelendireceğiz.
Hiçbir Revizyon Talebi Olmayan Projeler: Tüm detayların ilk seferde eksiksiz olduğu, “Burayı biraz daha büyük yapabilir miyiz?” gibi taleplerin hiç gelmediği bir yıl istiyoruz.
Dijitalleşme: Projelerin sanal gerçeklik modellerini oluşturup, kullanıcı deneyimine odaklanan sunumlarla proje paydaşlarımızı bilgilendireceğiz.
İdeal Malzeme Bulma Şansı: Hayalimizdeki malzemenin her zaman stokta bulunduğu, fiyatının uygun olduğu ve tedarik süresinin asla uzamadığı bir yıl.
Bölgeye Özgün Tasarımlar: Çalışmalarımızda yerel dokuyu yansıtan mimari anlayışı daha fazla benimseyeceğiz.
Şantiyede Her Detayın Uygulandığı Projeler: “Bu detayı biz anlamadık, şöyle yaptık” gibi yorumlarla karşılaşmadığımız, her şeyin planlara birebir uygun olduğu projeler.
Malzeme Seçiminde Yenilik: Doğal ve sürdürülebilir malzemeleri tasarımlarımıza olabildiğince entegre etmeyi hedefliyoruz.
Enerji Verimliliği: Binaları enerji etkin bir şekilde tasarlayarak hem çevreye hem de ekonomiye katkı sağlamak, 2025 önceliklerimizden biri olacak.
Müşterinin Hızlı Karar Verdiği Projeler: Müşterilerin “Hangi rengi seçeceğimizi bilemedik” diyerek haftalarca bekletmediği projelerle dolu bir 2025.
Son Dakika Taleplerinin Olmadığı Bir Dönem: Teslim tarihine bir gün kala gelen “Biz burayı aslında başka türlü düşünmüştük” diyen müşterilerin olmadığı projeler.
Sonsuz Kahve ve İlham Kaynağı: Uzun gecelerde yaratıcılığınızı destekleyecek kahvenin hiç bitmediği, enerji dolu bir yıl.
5. TEDARİKÇİ VE ALT YÜKLENİCİLER
Son Dakika Siparişleri: Şantiyeden gelen “Bu malzeme hemen lazım!” taleplerinin hiç olmadığı, tüm siparişlerin aylar öncesinden düzenli planlandığı projelerle dolu bir yıl.
"Zamanında Ödenen Faturalar": Hiçbir müşterinin “Bu ödemeyi biraz erteleyebilir miyiz?” demediği, tüm ödemelerin vaktinde ve tam yapıldığı bir 365 gün istiyoruz.
Süreç Optimizasyonu: Malzeme tedariğinde zamanlama ve kaliteyi öne çıkaracağız.
Eksiksiz Belge Talepleri: Tüm belgeler (uygunluk sertifikası, kalite raporu vb.) önceden düzenlensin, hiçbir evrak eksikliği yaşanmasın.
Dijital Entegrasyon: Projelerde tedarik zinciri yazılımları ve ERP sistemlerini kullanımını öne çıkaracağız.
Uygun Depolama Koşulları: Şantiyeler, teslim aldıkları malzemeleri yağmurda, çamurda bırakmadan, düzgün şekilde depolasınlar.
Eğitim: Ekiplerimizi, güncel inşaat teknolojileri ve güvenlik standartları konusunda sürekli eğiteceğiz.
Malzemelerin Asla Ziyan Olmadığı Projeler: Şantiyelerde yanlış kullanımdan dolayı malzemelerin çöpe gitmediği ve zaiyatların minimum olduğu projeler.
Maliyet Verimliliği: Tedarik zincirinde maliyet kontrolü ve tasarruf alanlarını belirlemede daha titiz olacağız.
Şantiyede Tam Koordinasyon: Malzemeler teslim alındıktan sonra kimsenin “Biz bunu nerede kullanacaktık?” diye şaşırıp, birbirlerine sormadığı bir yıl olsun 2025.
Esnek Lojistik: Teslimatların daha etkili olması için lojistik süreçlerimizi optimize edeceğiz.
Yenilikçi Teknolojiler: Malzeme takibi ve tedariğini iyileştirmek için IoT teknolojilerinden faydalanacağız.
6. İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANLARI
Sadece yeteneği keşfetmekle kalmayıp, onların iş tatminlerini de sağlayacağız. En ufak krizde maliyetleri yüksek diye yolları ayırmanın arka plan çalışmalarını yapmayacağız.
Hep Eksiksiz İş Tanımları: Proje müdürlerinden “Bu pozisyonun tam olarak ne yapacağını biz de bilmiyoruz, bir şeyler yazın işte” türünde taleplerin hiç gelmediği bir yıl.
Yetenek Avı: En iyi yetenekleri bulmak için sosyal medya ve profesyonel ağları etkin kullanacağız. Bu ağlar üzerinden özel hayatlarını takibe almayacağız.
Son Dakika Pozisyon Talepleri Olmasın: Şantiyelerden “Hemen bir elektrik mühendisi bulun, yoksa işler duracak!” benzeri acil talepler hiç gelmesin.
Eğitim ve Gelişim: Çalışanlara düzenli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak iş gücümüzü güncel tutacağız.
Esnek Çalışma Modelleri: Bu yıl, uzaktan çalışma ve hibrit sistemlerin şirketimize tamamen entegre olacağı yıl olacak.
Herkesin Katıldığı Eğitimler: Eğitim günlerinde kimsenin “Benim bugün şantiyede işim var” bahanesiyle ortadan kaybolmadığı bir yıl.
Maaş Pazarlığı Olmayan Süreçler: Adayların “Tamam, ne verirseniz kabul” dediği, bütçeyi aşan taleplerin hiç olmadığı işe alım süreçleri.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Ekipleri farklı geçmişlerden gelen bireylerle zenginleştireceğiz.
Performans Yönetimi: Veriye dayalı performans ölçüm araçları ile ekip motivasyonunu artırırken, çalışanlarımızın veri okur yazarlığının gelişmesine katkı sağlayacağız.
Yetenek Geliştirme Programları: Stajyerlerden yöneticilere kadar her seviyede personelin kariyer yolculuklarını destekleyeceğiz. Kişiye özel kariyer çözümleri üreteceğiz.
7. STAJYER VE ÖĞRENCİLER
2025, kahve yapmak ve evrak taşımak yerine gerçekten projelerde katkı sağladığımız, bize sadece şantiyenin gezdirilmediği bir yıl olsun.
Rehberlik yarışı: Mühendislerden proje müdürlerine kadar herkesin “Sana bu işi nasıl yapacağını göstereyim” diyerek bizimle yakından ilgilendiği bir staj süreci.
Saha Deneyimi: Gerçek projelerde yer alarak tecrübe kazanacağız.
Ağ Kurma: Sektör profesyonelleriyle iletişim kurarak rehberlik alacağız.
Sonsuz Sabır Gösteren Yöneticiler: Yanlış ölçüm aldığımızda veya bir hesap hatası yaptığımızda bile “Önemli değil, bu da bir öğrenme fırsatı” diyen liderlerimiz bol olsun.
Yetenek Gelişimi: Akademik bilgiyi pratik becerilerle harmanlayarak geleceğe hazırlanacağız.
Girişimcilik: Kendi projelerimizi hayata geçirerek liderlik becerilerimizi geliştireceğiz.
Okulda Gördüklerinizin İşe Yaradığı Bir Yıl": Derslerde öğrendiğimiz tüm formüllerin sahada birebir uygulanabildiği projelerle dolu bir deneyim.
Yüksek Maaşlı Stajlar: “Tecrübe kazanmak daha önemli” bahanesiyle ücretsiz değil de gerçekten yaptığımız işin hakkını alarak çalıştığımız projelerle dolu bir yıl.
Mentorluk Arayışı: Deneyimli kişilerden rehberlik alarak kariyerimizde sağlam adımlar atmayı hedefliyoruz.
Eksiksiz Bilgi Paylaşımı: Kimsenin “Bunu öğrenmek için birkaç yıl çalışmalısın” demediği, her şeyin açık açık öğretildiği bir staj.
Sizi ileriye taşıyacak eğitimler: “Bunların fotokopisini çekip getirir misin?” gibi görevlerin yerine size gelişiminizi sağlayacak eğitimlerin verildiği projeler.
Görmemezlikten Gelinmeyeceğimiz Çalışma Ortamları: Toplantılarda sessizce oturmak yerine, fikirlerimizi özgürce paylaşabileceğimiz ortamlar.
Müthiş Bir Network Kurmak: Herkesin bize kartvizit verdiği, mezun olduğumuzda iş bulmamızı kolaylaştıracak bağlantılar edindiğimiz projeler.
8. CEO'LAR ve CFO'LAR
İlk hedef, sektörel dönüşümlerin öncüsü olmak.
Hep Artan Kar Marjları: Her projede beklenenden daha fazla kâr elde ettiğimiz ve maliyetlerin mucizevi bir şekilde düştüğü bir yıl diliyoruz.
Uzun Vadeli Planlama: Şirket hedeflerimizi global ve yerel trendlere göre yeniden yapılandıracağız.
Tahmin Edilebilir Ekonomik Şartlar: Hiçbir sürpriz enflasyon, döviz kuru dalgalanması veya piyasa çalkantısının olmadığı, her şeyin planladığınız gibi ilerlediği bir yıl.
Yenilikçi Stratejiler: Yeni gelir modelleri ve iş yapış şekilleri geliştireceğiz.
Eksiksiz Ödeme Yapan Müşteriler: Hiçbir müşterinin ödeme geciktirmediği, çeklerin asla karşılıksız çıkmadığı bir 2025.
Risk Yönetimi: Olası finansal krizlere karşı esnek çözümler oluşturacağız.
Sonsuz Bütçe Esnekliği: Yatırımcıların “Daha fazla bütçe ayıralım, hiç sorun değil” dediği projeler.
Dijitalleşme: Büyük veri ve yapay zekâ tabanlı karar destek sistemlerinin kullanımını tüm yıl gündemimizde tutacağız.
Maliyetlerin Hep Düşük Kaldığı Bir Dönem: Çelik, beton ve enerji maliyetlerinin sabit kaldığı, hatta düşüşe geçtiği mucizevi bir yıl.
Kurumsal İtibar Yönetimi: Marka değerini artıracak projelere yatırım yapacağız.
Projelerde Kusursuz Koordinasyon: Mimarlardan tedarikçilere kadar herkesin aynı ortak hedefleri paylaştığı, hiçbir iletişim kazasının yaşanmadığı projeler.
Sosyal Sorumluluk: Topluma katkı sağlayan projelere öncelik vererek uzun vadeli güven inşa etmek. Bu yılki önceliklerimizden biri olacak.
Hatasız Raporlama Süreçleri: CFO’ların finansal tablolarında tek bir yanlış rakam bile olmadığı, her şeyin ilk seferde kusursuz hesaplandığı bir 365 gün.
Hiçbir Denetim Sorununun Olmadığı Yıl: Ne mali denetimlerde ne de kalite kontrollerinde tek bir eksik bulunmayan, ödüllerle dolu bir dönem.
Rakiplerin Biraz Dinlendiği Bir Dönem: Diğer firmaların piyasada fazla aktif olmadığı, yalnızca bizim projelerimizin konuşulduğu bir yıl.
Tatil için Zaman Bulunan Bir Dönem": Tüm işleri yoluna koyup uzun bir tatil yapabildiğimiz, kimsenin bizi aramadığı bir 2025 istiyoruz. Bu dilek, tüm oyuncular için de geçerli değil mi?
"Bize büyülü bir dünya çizdiniz" dediğinizi duyabiliyorum. Dilekler ve hedefler, biraz da hayallerimizi yansıtmazlar mı? Daha iyi bir dünyaya ulaşmak için bilgiden çok hayale ihtiyacımız var. Bunu ben değil, Einstein söylüyor. Bilgi sınırlıdır, hayal gücüyse sınırsız.
2025, hepimiz için güzel bir yıl olsun...
ŞANTİYE®
Daha iyi yapılar için...
8 Ocak 2025
Türkiye'nin en ESKİ ve en çok ZİYARET EDİLEN şantiyesi: ŞANTİYE®...
İnşaata dair "KAYDADEĞER" ne varsa... 1988'den bu yana...
Şantiye®nin ürettiği, derlediği ve yayınladığı içeriklerde öncelik “KAMUSAL YARAR”dır...
Ve yayınlanan içeriğin “ÖZEL” olmasına özen gösterilir...
BASILI DERGİ + E-DERGİ + SANTİYE.COM.TR + SOSYAL MEDYA + DİJİTAL PLATFORMLAR...
İnşaat sektörünün buluşma noktası Şantiye®, “Güven”i temsil eden “Basılı bir Yayın” olma özelliğinin yanı sıra yenilenen web sitesi, Turkcell Dergilik ve Türk Telekom E-Dergi gibi mobil uygulamalardaki varlığı, 42 bin E-Bülten abonesi ve 85 bin sosyal medya takipçisi-bağlantısıyla inşaat sektörünün en önemli iletişim platformlarından biri olmaya her ortamda devam ediyor... 1988'den bu yana...
Şantiye® ayrıca yapı sektörüne "Şantiye'nin Yıldızı Ödülü", "Yılın Yeşil Yapı Malzemesi / Teknolojisi Ödülü" ve "Şantiyeden Kareler Fotoğraf Yarışması" gibi farklı organizasyonlarla da katkı sunuyor.
Şantiye®nin son sayısı da dahil 1988 yılından bugüne kadar yayınlanan TÜM SAYILARINA E-Dergi olarak göz atmak için lütfen tıklayın...
Şantiye®, başta ABONELERİ olmak üzere 2020-2024 yıllarında ilan veren firmalar ABS Yapı, Akyapı, Alumil, Anadolu Motor (Honda), Alkur, Ak-İzo, Altensis, Arbiogaz, Aremas, Arfen, Assan Panel, Asteknik, Atos, Batıçim, Baumit, Betek, Betonblock, Borusan CAT, Bosch Termoteknik, Bostik, BTM, Buderus, Bureau Veritas, Chryso, Çimsa, Çuhadaroğlu, Çukurova Isı, Duyar Vana, DYO, Efectis ERA, Ekomaxi, Elkon, Emülzer, Eryap, Filli Boya, Fixa, Fullboard, Form Endüstri Ürünleri, Form Endüstri Tesisleri, Form MHI (Mitsubishi Heavy Industries) Klima, Garanti Leasing, GF Hakan Plastik, Gökçe Brülör, Grundfos, Hilti, IQ Alüminyum (by Deceuninck), İNKA, İntek, İpragaz, İstanbul Teknik, İzocam, İzoser, Kalekim, Knauf, Knauf Insulation, Komatsu, Köster, Kuzu Grup, LG, Marubeni, Masdaf, Master Builders Solutions, MBI Braas, Meiller Kipper (Doğuş Otomotiv), Messe Frankfurt, Messe München/Agora Tur., Mekon, Mitsubishi Chemical, Nalburdayim.com, NETCAD, ODE, Ökotek, Özler Kalıp, Özpor, Panasonic, PERI, Pimakina, Polyfibers, Polyfin, Prometeon, Ravago, Rehau, Saint Gobain Türkiye, Saray Alüminyum, Schüco, Selena (Tytan), Sentez Mekanik, Serge Ferrari, Shell, Siemens, Sistem İnşaat, Soudal, Sika, Şişecam, Temsa, TMS, Tekno Yapı, Türk Ytong, Tremco illbruck, Vaillant, Vekon, Wermut, Wilo ve Xylem’in değerli katkılarıyla hazırlanmaktadır.
ABONE OLMAK İÇİN
Bir yıllık abonelik bedelimiz olan 1200 TL (6 Sayı, KDV Dahil)'yi TR70 0001 0008 5291 9602 1550 01 IBAN no’lu hesabımıza (Ekosistem Medya) yatırıp; ardından dekontu, açık adresinizi ve fatura bilgilerinizi (şahıs ise TC kimlik no; firma ise vergi dairesi-numarası) santiye@santiye.com.tr adresine e-posta veya 0532 516 03 29 no’lu telefona WhatsApp / SMS aracılığıyla ulaştırabilirsiniz.
